แบบเสนอโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
แบบจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังประจัน รหัส กปท. L5286
อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 16 (2) “ให้พิจารณาอนุมัติโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนตามข้อ 10”
อาศัยอำนาจของประกาศ ฯ ข้อ 10 “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ” จึงได้จัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ 2562 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1…นายวัฒนชัย ไชยจิตต์…………………
2…นางสาวมารียา สุขสง่า............……
3…นางรสนาบินหมาน…………………
4…นางวนิดาศรีริภาพ………………..
5…นางอภิยา เหตุทอง……………………..
จากการที่รัฐบาลมีนโยบายพัฒนาประเทศไทยให้เป็น “ประเทศไทย 4.0 ” (Thailand 4.0) โดยมุ่งเน้นการขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยเฉพาะการนำเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเป็นเครื่องมือในการส่งเสริมกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ยกระดับคุณภาพการให้บริการสาธารณสุขแก่ประชาชน เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการด้านสุขภาพที่ดีและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น โดยกระทรวงสาธารณสุขได้จัดทำยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี (ด้านสาธารณสุข ) ตั้งเป้าหมายให้ “ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุขระบบสุขภาพยั่งยืน ” ประกอบด้วย 4 ยุทธศาสตร์ คือ ยุทธศาตร์ที่ 1 ส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคเป็นเลิศ (P&P Excellence ) ยุทธศาตร์ศาตร์ที่ 2 บริการเป็นเลิศ (Service Excellence) ยุทธศาตร์ที่ 3 บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellnce) และยุทธศาตร์ที่ 4 บริหารเป็นเลิศด้วยธรรมภิบาล (Governance Excellnce) นักจัดการสุขภาพ คือ บุคคลที่เป็นต้นแบบในการสร้างสุขภาพ และ เป็นผู้ร่วมดำเนินการ สั่งการควบคุมกำกับ ให้คำชี้แนะ ในกระบวนการจัดการด้านสุขภาพ 4 ด้าน เพื่อให้เกิดการสร้างเสริมสุขภาพ เฝ้าระวังป้องกันและควบคุมโรคไม่ติดต่อเรื้อรังในชุมชน นำไปสู่การพัฒนา การดูแลสุขภาพของตนเอง ครอบครัวและชุมชนที่พึ่งตนเองได้ นักจัดการสุขภาพ ถือว่าเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญ อยู่ใกล้ชิดประชาชน ทำงานด้วยความจิตอาสา ดูแลสุขภาพของคนในชุมชน สามารถให้คำแนะนำ ส่งเสริมสุขภาพ เฝ้าระวังป้องกันและควบคุมโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อ นำไปสู่การดูแลสุขภาพได้ตนเอง ครอบครัวและชุมชนที่พึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน ภายใต้ กระบวนแนวคิด นักจัดการสุขภาพ 4.0 โดยมีลักษณะ คือ สามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้กับการดูแลสุขภาพตนเองและประชาชนในชุมชนได้ มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ รวมถึงจะต้องมีจิตอาสา เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพได้ดังนั้นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลวังประจัน จึงได้จัดกิจกรรม นักจัดการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ 2562 เพื่อมุ่งเน้นการปฐมพยาบาล และทักษะด้านการช่วยชีวิตเบื้องต้น มีความพร้อมในการปฏิบัติงานเป็นจิตอาสา สามารถดูแลตนเอง ครอบครัว และชุมชนได้อย่างยั่งยืนโดยมีกระบวนการทำงานคือกิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ4.0และกิจกรรมฝึกปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ4.0
-
1. เพื่อพัฒนาศักยภาพ นักจัดการสุขภาพ ให้เป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0ตัวชี้วัด : 1. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ มีความรู้เรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้น ร้อยละ 70 2. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ ที่มีความรู้เรื่องการปฐมเบื้องต้นมีทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพ ร้อยละ 70 3. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ ผ่านหลักสูตร นักจัดการสุขภาพ 4.0 ร้อยละ 70 (แนบแบบประเมิณโครงการมาท้ายโครงการ) 4. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ สามารถสื่อสารกับหมอครอบครัวในการดูแลสุขภาพของคนในชุมชน ผ่าน Application สมาร์ท อสม.และApp อสม.ออนไลน์ ได้ขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00
- 1. กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)รายละเอียด
กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0หลักสูตรดังต่อไปนี้ ๑ ทักษะด้านดิจิทัล(Digital skill)
1.1 การใช้แอพฯ SMART อสม. นางสาวมารียา สุขสง่า 1.2 การใช้แอพฯ อสม.ออนไลน์ นายอิสมาแอล อุสนุน 1.3 การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอื่นๆนายอิสมาแอล อุสนุน ๒มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ(Health Literacy)
2.1 การปฐมพยาบาลเบื้องต้น นางวนิดา ศรีริภาพ 2.2 การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน (CPR.) นางอภิยา เหตุทอง 2.3 การใช้ยาสมเหตุสมผล (RDU.) นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 2.4 ทักษะงานอนามัยแม่และเด็ก(MCH) นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 2.5 ทักษะด้านการแพทย์แผนไทย นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 2.6 ทักษะงานสุขภาพเด็กดี (WCC.) นางอภิยา เหตุทอง 2.7 ทักษะงานควบคุมโรคไม่ติดต่อ (NCD.) นางวนิดา ศรีริภาพ 2.8 ทักษะงานดูแลผู้ป่วยระยะยาว(LTC) นางวนิดา ศรีริภาพ 2.9 ทักษะงานควบคุมโรคติดต่อ(CD.) นางรสนา บินหมาน ๓มีจิตอาสาและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ
3.1 การเข้าร่วมกิจกรรมของ อสม. นางสาวมารียา สุขสง่า 3.2 3 ล้าน 3 ปี เลิกบุหรี่ทั่วไทยฯ นางอภิยา เหตุทอง 3.3 การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ นางวนิดา ศรีริภาพ 3.4 ต้นแบบ อสม. 4.0 นายวัฒนชัย ไชยจิตต์ ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท x 59 คน =2,950 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 50 บาท x 59 คน = 2,950 บาท เป็นเงิน 5900 บาทงบประมาณ 5,900.00 บาท - 2. กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)รายละเอียด
กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0หลักสูตรดังต่อไปนี้ ๑ ทักษะด้านดิจิทัล(Digital skill) 1.1 การใช้แอพฯ SMART อสม. นางสาวมารียา สุขสง่า 1.2 การใช้แอพฯ อสม.ออนไลน์ นายอิสมาแอล อุสนุน 1.3 การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอื่นๆ นายอิสมาแอล อุสนุน ๒ มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ(Health Literacy)
2.1 การปฐมพยาบาลเบื้องต้น นางวนิดา ศรีริภาพ 2.2 การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน (CPR.) นางอภิยา เหตุทอง 2.3 การใช้ยาสมเหตุสมผล (RDU.) นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 2.4 ทักษะงานอนามัยแม่และเด็ก(MCH) นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 2.5 ทักษะด้านการแพทย์แผนไทย นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 2.6 ทักษะงานสุขภาพเด็กดี (WCC.) นางอภิยา เหตุทอง 2.7 ทักษะงานควบคุมโรคไม่ติดต่อ (NCD.) นางวนิดา ศรีริภาพ 2.8 ทักษะงานดูแลผู้ป่วยระยะยาว(LTC) นางวนิดา ศรีริภาพ 2.9 ทักษะงานควบคุมโรคติดต่อ(CD.) นางรสนา บินหมาน ๓ มีจิตอาสาและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ
3.1 การเข้าร่วมกิจกรรมของ อสม. นางสาวมารียา สุขสง่า 3.2 3 ล้าน 3 ปี เลิกบุหรี่ทั่วไทยฯ นางอภิยา เหตุทอง 3.3 การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ นางวนิดา ศรีริภาพ 3.4 ต้นแบบ อสม. 4.0 นายวัฒนชัย ไชยจิตต์ -ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท x 59 x 5 วัน = 14,750 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 50 บาท x 59 x5 วัน = 14,750 บาท รวมเป็นเงิน 29500งบประมาณ 29,500.00 บาท
ตั้งแต่ วันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2562
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลวังประจัน
รวมงบประมาณโครงการ 35,400.00 บาท
นักจัดการสุขภาพได้รับการพัฒนาศักยภาพเป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0
ข้าพเจ้า ................................................................ ตำแหน่ง.................................................... หน่วยงาน................................................................................ หมายเลขโทรศัพท์......................................................... ในฐานะของผู้เสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
ขอรับรองว่า แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในครั้งนี้
- check_box_outline_blank ไม่ได้ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับจากแหล่งอื่น
- check_box_outline_blank สอดคล้องกับแผนสุขภาพชุมชน ของ กปท.
- check_box_outline_blank รับทราบถึงกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีการดำเนินงานตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม แล้ว
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
- ให้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
แบบเสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังประจัน รหัส กปท. L5286
อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 10 “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ” นั้น
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชน ได้ดำเนินการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม มาเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ กปท. ตามเอกสารแนบ
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ
(...........................................................)
ตำแหน่ง ...............................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ......................................
แบบอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังประจัน รหัส กปท. L5286
อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
ตามมติการประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ ....................... เมื่อวันที่ .................................................... สรุปผลการพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ดังนี้
(....................................................................)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการประชุม
วันที่-เดือน-พ.ศ. ....................................................
ตำแหน่ง ....................................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................