โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2563
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)77.66
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)10.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)7.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)5.00
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ได้ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะขึ้น โดยได้เริ่มดำเนินงานตั้งแต่ปีงบ ประมาณ2554 เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2563
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน50.00
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน ม.ค. จำนวนร้อยละ 60 และภายใน เดือน ก.ค.61 ร้อยละ 90
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน10.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล7.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ10.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษา อนุกรรมการและคณะทำงาน
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4 ครั้ง รายละเอียดค่าใช้จ่าย ดังนี้
-ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 300.- บาท/คน/ครั้ง จำนวน 20 คน ๆ ละ 4 ครั้ง เป็นเงิน 24,000.- บาท
ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงาน จำนวน 4 ครั้ง รายละเอียดค่าใช้จ่าย ดังนี้
-ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 300.- บาท/คน/ครั้ง จำนวน 5 คน ๆ ละ 4 ครั้ง เป็นเงิน 6,000.- บาท
ถึงสามารถจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ จำนวน 4 ครั้ง เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบรายงานต่าง ๆ และอนุมัติแผนการเงิน โครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ แจ้งข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ เป็นต้น
30000.00 บาท -
ประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปีงบประมาณ 2564 และการพัฒนาการเขียนโครงการ
จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปีงบประมาณ 2564 และการพัฒนาการเขียนโครงการ ให้แก่คณะกรรมการบริหารกองทุฯ คณะอนุกรรมการ กลุ่ม/องค์กร/หน่วยงานต่าง ๆ จำนวน 50 คน รายละเอียดค่าใช้จ่าย ดังนี้
-ค่าอาหาร จำนวน 50 คน ๆ ละ 50.- บาท เป็นเงิน 2,500.- บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 50 คน ๆ ละ 25.- บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 2,500.- บาท
-ค่าวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมง ๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 1,200.- บาท
-ค่าวัสดุ อุปกรณ์ เป็นเงิน 1,000.- บาท
ถึงกองทุนฯ มีแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่จะดำเนินการในปีงบประมาณ 2564
7200.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
จัดซื้อวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในกิจการของกองทุนฯ รายละเอียดค่าใช้จ่าย ดังนี้
-ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น ปากกา กระดาษ แฟ้ม สมุด ฯลฯ เป็นเงิน 1,150.- บาท
ถึงมีวัสดุสำนักงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในการบริหารจัดการกองทุนฯ เพียงพอ
1150.00 บาท
- กองทุนฯ มีเงินงบประมาณสะสมคงเหลือน้อยลง (งบประมาณคงเหลือไม่เกินร้อยละ 50 ของเงินคงเหลือ ณ สิ้นปีงบประมาณ 2562)
- มีกลุ่มประชาชน/ชมรม/องค์กร/หน่วยงานต่าง ๆ ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ มากขึ้น
- คณะกรรมการกองทุนฯ มีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนฯ มากขึ้น
