กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการเพิ่มศักยภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามใต้

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาท่ามใต้
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการเพิ่มศักยภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามใต้
กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามใต้
  1. นายสมนึก เพชรฤทธิ์ประธานกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ อบต.นาท่ามใต้
  2. นางสายพินเม่งเอียดกรรมการ
  3. นายบรรจบแก้วละเอียดกรรมการ ฯ
  4. นางสาวณัฐชยาสกุลทิพย์แท้กรรมการและเลขานุการ
  5. นางพิสุทธิ์ศรีจิตต์มั่นกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
ตำบลนาท่ามใต้
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

องค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้ได้ลงนามร่วมมือจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้ได้ดำเนินกิจกรรม/โครงการ ฯในการสนับสนุนการจัดบริการของหน่วยบริการสาธารณสุข ในการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และฟื้นฟูสภาพสำหรับประชาชน ซึ่งในระบบการบริหารงานของกองทุน ฯ ได้จัดบริการเสริมสร้างสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพตามชุดสิทธิประโยชน์โดยมีกลุ่มเป้าหมายหลัก ๕ กลุ่ม ประกอบด้วย กลุ่มแม่และเด็กกลุ่มผู้พิการ และกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่ กองทุนมีการสนับสนุนงบประมาณแก่หน่วยบริการสาธารณสุขให้การสนับสนุนงบประมาณเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการในการส่งเสริมสุขภาพการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตสนับสนุนการเสริมสร้างสุขภาพโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นระบบการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพของ อบต.นาท่ามใต้ มีคณะกรรมการการบริหารกองทุน ฯ ที่ปฏิบัติหน้าที่ตามวัตถุประสงค์ของกองทุน คณะกรรมการทุกท่านได้ดำเนินการให้ประชาชนในกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ดังนั้นกองทุน ฯ จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้นเพื่อส่งเสริมและพัฒนาระบบการทำงานของคณะกรรมการเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ/ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการ (LTC)มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้อรังชุมชนได้ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งให้เกิดมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้อรัง และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและทุกพื้นที่ต่อไป

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. ข้อที่ 1 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน ฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหาร จัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
    30.00
    30.00

    จำนวนของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ กองทุน ฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC)

  2. ข้อที่ 2เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร จัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ รวมทั้งการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรัง ในชุมชน แก่คณะกรรมการกองทุน
    30.00
    30.00

    จำนวนของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ กองทุน ฯ/

    อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC)

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    41
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
21 ธันวาคม 2563 30 กันยายน 2564
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. โครงการเพิ่มศักยภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามใต้

    1 กิจกรรมการประชุมและส่งเสริมความรู้/เพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ ฯ กองทุนอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC)

    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 48,000 บาท ( จำนวน 20 คนๆละ 400 บาทจำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท)

      • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ

    (จำนวน 6 คน ๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 7,200 บาท)


    • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ สนับสนุนการจัดบริการ ( LTC)

    (จำนวน10 คน ๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000 บาท)

      • ค่าตอบแทนคณะทำงาน ( LTC)

    (จำนวน5 คน ๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,000 บาท)

    • ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนต่างๆ (ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับไปรษณีย์ วัสดุอุปกรณ์ อาหารว่าง น้ำดื่ม ค่าเดินทาง ฯลฯ 4,800 บาท กรณีการเบิกในกิจกรรมย่อยการประชุม หากมีเหลือจ่ายจากสามารถเบิกใช้จ่ายได้ในส่วนสำหรับการบริหารพัฒนากองทุน ฯที่ตั้งไว้ 60,000 บาท
    21 ธันวาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
    1. คณะกรรมการ/อนุกรรมการ กองทุน ฯ /อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC) /ชุด

    คณะทำงาน (LTC) ได้รับการพัฒนาศักยภาพทำให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ


    1. คณะกรรมการ/อนุกรรมการ กองทุน ฯ /อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุด

    คณะทำงาน (LTC) ได้เพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ รวมทั้งการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรัง ในชุมชน แก่คณะกรรมการกองทุน

    1. คณะกรรมการ/อนุกรรมการ กองทุน ฯ /อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุด

    คณะทำงาน ( LTC) เกิดความเข้าใจในการจัดการดูแลสุขภาพประชาชนในพื้นที่กับแกนนำสุขภาพ และประชาชนจากทุกภาคส่วน

    60000.00 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามใต้โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 ธ.ค. 2563 00:00 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 17 ธ.ค. 2563 15:35 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5