แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาปะขอ
“ โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" ”
ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง
หัวหน้าโครงการ
นางวาสนา แก้วรักษา
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก"
ที่อยู่ ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 60-L3332-2-08 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 14 กรกฎาคม 2560 ถึง 30 กันยายน 2560
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาปะขอ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก"
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 60-L3332-2-08 ระยะเวลาการดำเนินงาน 14 กรกฎาคม 2560 - 30 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 33,800.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาปะขอ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ บทคัดย่อ ความเป็นมา/หลักการเหตุผล วัตถุประสงค์โครงการ กิจกรรม/การดำเนินงาน กลุ่มเป้าหมาย ผลลัพธ์ที่ได้ การประเมินผล ปัญหาและอุปสรรค ข้อเสนอแนะ เอกสารประกอบอื่นๆ
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
การพัฒนาบุคลากรในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพนั้น จึงถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญและจำเป็นมากในการพัฒนาองค์กร หน่วยงานนั้นๆ ทั้งในด้านความรู้ ความสามารถ คุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข งานสำเร็จ โดยมุ่งสู่องค์กรแห่งความสำเร็จ
คณะกรรมการอาสาสมัครสาธารณสุข อสม. ได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาอาสาสมัครสาธารณสุข อสม. และภาคีเครือข่าย ทุกคนในองค์กร ให้ครอบคลุมทุกๆ ด้าน และมีความสุขในการปฏิบัติงาน เพื่อสามารถนำความรู้มาพัฒนางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีใจรักงานที่ทำอย่างมีพลังมีทัศนคติที่ดีต่องานอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งมีความสามัคคีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่าย มีความสุขในการปฏิบัติงาน มีการสื่อสารที่ดีเข้าใจถึงวัฒนธรรมขององค์กร
- เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีการพัฒนาด้านอารมณ์ EQ ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถทำงานเป็นทีมได้
- เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งมีความรักมีความสามัคคีในองค์กร
กิจกรรม/การดำเนินงาน
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
75
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.อาสาสมัครสาธารณสุข(อสม.)มีความรู้ ความเข้าใจ มีการสื่อสารที่ดี เข้าใจถึงวัฒนธรรมขององค์กรและมีความสุขในการปฏิบัติงาน
2.อาสาสมัครสาธารณสุข(อสม.) และภาคีเครือข่าย มีการพัฒนาด้านอารมณ์ EQ ยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น และสามารถทำงานเป็นทีมได้
๓.อาสาสมัครสาธารณสุขมีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน เจ้าหน้าที่สาธารณสุข เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งมีความรักความสามัคคีในองค์กร
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่าย มีความสุขในการปฏิบัติงาน มีการสื่อสารที่ดีเข้าใจถึงวัฒนธรรมขององค์กร
ตัวชี้วัด :
2
เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีการพัฒนาด้านอารมณ์ EQ ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถทำงานเป็นทีมได้
ตัวชี้วัด :
3
เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งมีความรักมีความสามัคคีในองค์กร
ตัวชี้วัด :
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
75
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
75
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
-
บทคัดย่อ*
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 60-L3332-2-08
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นางวาสนา แก้วรักษา )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาปะขอ
“ โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" ”
ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุงหัวหน้าโครงการ
นางวาสนา แก้วรักษา
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก"
ที่อยู่ ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 60-L3332-2-08 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 14 กรกฎาคม 2560 ถึง 30 กันยายน 2560
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาปะขอ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก"
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 60-L3332-2-08 ระยะเวลาการดำเนินงาน 14 กรกฎาคม 2560 - 30 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 33,800.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นาปะขอ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | |
| บทคัดย่อ | |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | |
| วัตถุประสงค์โครงการ | |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | |
| กลุ่มเป้าหมาย | |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | |
| การประเมินผล | |
| ปัญหาและอุปสรรค | |
| ข้อเสนอแนะ | |
| เอกสารประกอบอื่นๆ |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
การพัฒนาบุคลากรในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพนั้น จึงถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญและจำเป็นมากในการพัฒนาองค์กร หน่วยงานนั้นๆ ทั้งในด้านความรู้ ความสามารถ คุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข งานสำเร็จ โดยมุ่งสู่องค์กรแห่งความสำเร็จ
คณะกรรมการอาสาสมัครสาธารณสุข อสม. ได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาอาสาสมัครสาธารณสุข อสม. และภาคีเครือข่าย ทุกคนในองค์กร ให้ครอบคลุมทุกๆ ด้าน และมีความสุขในการปฏิบัติงาน เพื่อสามารถนำความรู้มาพัฒนางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีใจรักงานที่ทำอย่างมีพลังมีทัศนคติที่ดีต่องานอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งมีความสามัคคีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่าย มีความสุขในการปฏิบัติงาน มีการสื่อสารที่ดีเข้าใจถึงวัฒนธรรมขององค์กร
- เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีการพัฒนาด้านอารมณ์ EQ ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถทำงานเป็นทีมได้
- เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งมีความรักมีความสามัคคีในองค์กร
กิจกรรม/การดำเนินงาน
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 75 | |
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.อาสาสมัครสาธารณสุข(อสม.)มีความรู้ ความเข้าใจ มีการสื่อสารที่ดี เข้าใจถึงวัฒนธรรมขององค์กรและมีความสุขในการปฏิบัติงาน 2.อาสาสมัครสาธารณสุข(อสม.) และภาคีเครือข่าย มีการพัฒนาด้านอารมณ์ EQ ยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น และสามารถทำงานเป็นทีมได้ ๓.อาสาสมัครสาธารณสุขมีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน เจ้าหน้าที่สาธารณสุข เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งมีความรักความสามัคคีในองค์กร
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่าย มีความสุขในการปฏิบัติงาน มีการสื่อสารที่ดีเข้าใจถึงวัฒนธรรมขององค์กร ตัวชี้วัด : |
||||
| 2 | เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีการพัฒนาด้านอารมณ์ EQ ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถทำงานเป็นทีมได้ ตัวชี้วัด : |
||||
| 3 | เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งมีความรักมีความสามัคคีในองค์กร ตัวชี้วัด : |
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 75 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 75 | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | - |
บทคัดย่อ*
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
| ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
|---|---|---|
โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 60-L3332-2-08
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นางวาสนา แก้วรักษา )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......