กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองุทนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2565 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลตะแพน อำเภอศรีบรรพต จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองุทนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2565

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองุทนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2565 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลตะแพน อำเภอศรีบรรพต จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ ระยะเวลาการดำเนินงาน 11 กุมภาพันธ์ 2565 - 30 กันยายน 2565 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 40,600.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบลตะแพนเป็นบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการกองทุนฯเพื่อทำหน้าที่พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพตำบลเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบลระดับพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานร่วมมือระหว่างภาครัฐ-องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน คณะกรรมการควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุนความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาทหน้าที่มีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจ มีการตรวจสอบและให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม คณะกรรมการมีการทำงานเป็นทีมและสร้างผู้นำ มีการอบรม พัฒนาการบันทึกโปรแกรมข้อมูลกองทุนฯ และการอบรมเกี่ยวกับบทบาททหน้าที่เพื่อให้กองทุนสุขภาพตำบลตะแพนมีความรู้ความเข้าใจเพื่อได้นำไปพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพมากย่ิ่งขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. โครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน
2. จัดประชุม 3 ไตรมาส
3. ค่าวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ที่ใช้ดำเนินงานในกองุทน
4. จ่ายค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ ไตรมาส 3 (ครั้งที่ 1)
5. ึ้ครุภัณฑ์สำนักงาน:ตู้เหล็ก 2 บาน
6. จ่ายค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ ไตรมาส 3 (ครั้งที่ 2)
7. จ่ายค่าใช้จ่ายตามโครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน
8. จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ 3 ไตรมาส (ครั้่งที่ 3)

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

คณะกรรมการกองทุนฯได้พัฒนาศักยภาพองค์ความรู้อย่างต่อเนื่องทำให้การดำเเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น