กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา ประจำปีงบประมาณ 2566 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลลำพะยา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำพะยา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา ประจำปีงบประมาณ 2566

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา ประจำปีงบประมาณ 2566 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลลำพะยา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 66-L4140-4-1 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 กันยายน 2565 - 31 ตุลาคม 2566 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 50,479.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำพะยา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยา ได้รับ ประกาศ หลักเกณฑ์ฉบับใหม่ จากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ว่าด้วยการดำเนินงานหรือ การบริหารจัดการกองทุนให้เป้นไปตามประกาศฉบับใหม่ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยา จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุุนเพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2566 ชึ้น เพื่อให้การบริหารกองทุนเป็นไปตามประกาศฉบับใหม่ โดยได้ใช้งงบประมาณของอปีนั้นๆ และให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึงและบรรลุวัตถุประสงค์กองทุนกลักประกันสุขภาพแห่งขาติ

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
2. 2.เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้้รับทุน
3. 3.เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปนสามรารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยา
4. 4.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุุน, และองค์กรผู้รับทุน

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุน
2. 2.จัดวื้อวัสดุสำนักงาน/ค่าจ้างถ่ายเอกสาร
3. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

คณะกรรมการกองทุน คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เกิดประสิทธิภาพในการดำเนินงาน มีพัฒนาการการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อเนื่อง

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น