โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567
แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
โครงการ
“ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567 ”
ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส
หัวหน้าโครงการ
นายไซนัล นิรมาณกุล
ได้รับการสนับสนุนโดย กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมูโนะ
กันยายน 2567
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567
ที่อยู่ ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 67-L2537-04-01 เลขที่ข้อตกลง 01/2567
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมูโนะ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 67-L2537-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 142,277.00 บาท จาก กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมูโนะ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ »
บทคัดย่อ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล »
วัตถุประสงค์โครงการ »
กิจกรรม/การดำเนินงาน »
กลุ่มเป้าหมาย »
ผลลัพธ์ที่ได้ »
การประเมินผล »
ปัญหาและอุปสรรค »
ข้อเสนอแนะ »
เอกสารประกอบอื่นๆ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ จัดตั้งขึ้นเพื่อให้การช่วยเหลือ สนับสนุนและส่งเสริมประชาชนในด้านการดูแลสุขภาพประชาชนในพื้นที่ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นเป็นการเตรียมพร้อมในการรองรับบทบาทภารกิจ และหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งเป็นการพัฒนาบุคลากรของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ จึงเป็นสิ่งสำคัญที่กองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้ความสำคัญ เนื่องจากภารกิจและหน้าที่ที่เพิ่มมากขึ้น ประกอบกับเป็นการเสริมความรู้และทักษะใหม่ๆ ที่ควรได้รับการพัฒนาอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ ได้ตระหนักถึงปัญหาดังกล่าว ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อบริหารจัดการการดำเนินงานกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และส่งเสริมการสร้างหลักประกันสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพ การควบคุมป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพการดำรงชีวิตประชาชนทุกคนในพื้นที่ จึงได้จัดทำโครงการ “โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567” ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มพูนประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ และกองทุน LTC
- เพื่อส่งเสริมความรู้ และวิทยาการใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
- เพื่อให้มีการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะที่ยั่งยืน
- เพื่อใช้ในการจัดการพนักงานจัดทำข้อมูล บัญชีรายงานของกองทุนฯ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ค่าจ้างพนักงานจัดทำข้อมูล, บัญชีและรายงานกิจกรรมกองทุนฯ
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
- ค่าอื่นๆ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
คณะกรรมการ,อนุกรรมการ และคณะทำงานบริหารกองทุนฯ
23
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาว
10
พนักงานจ้างเหมา
1
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- การบริหารการดำเนินงานของกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์
- คณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ มีความเข้าใจบทบาทหน้าที่การปฏิบัติงานมากยิ่งขึ้น
- เกิดการสร้างความตระหนักให้ชุมชนและเห็นความสำคัญของสังคมมีการดำเนินงาน บูรณาการ
- เกิดความสามัคคีกันและทำให้การบริหารงานกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มพูนประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ และกองทุน LTC
ตัวชี้วัด : ร้อยละจำนวนคณะกรรมการและคณะทำงาน
100.00
2
เพื่อส่งเสริมความรู้ และวิทยาการใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
ตัวชี้วัด : มีจำนวนโครงการใหม่ๆที่เสนอเข้ามา
2.00
3
เพื่อให้มีการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะที่ยั่งยืน
ตัวชี้วัด : ร้อยละโครงการที่ดำเนินการสำเร็จ
70.00
4
เพื่อใช้ในการจัดการพนักงานจัดทำข้อมูล บัญชีรายงานของกองทุนฯ
ตัวชี้วัด : ร้อยละการดำเนินงาน
100.00
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
34
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
0
คณะกรรมการ,อนุกรรมการ และคณะทำงานบริหารกองทุนฯ
23
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาว
10
พนักงานจ้างเหมา
1
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มพูนประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ และกองทุน LTC (2) เพื่อส่งเสริมความรู้ และวิทยาการใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา (3) เพื่อให้มีการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะที่ยั่งยืน (4) เพื่อใช้ในการจัดการพนักงานจัดทำข้อมูล บัญชีรายงานของกองทุนฯ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ค่าจ้างพนักงานจัดทำข้อมูล, บัญชีและรายงานกิจกรรมกองทุนฯ (2) จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (3) จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (4) ค่าอื่นๆ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *- บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
- หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567 จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 67-L2537-04-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นายไซนัล นิรมาณกุล )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
โครงการ
“ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567 ”
ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส
หัวหน้าโครงการ
นายไซนัล นิรมาณกุล
กันยายน 2567
ที่อยู่ ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 67-L2537-04-01 เลขที่ข้อตกลง 01/2567
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมูโนะ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลมูโนะ อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 67-L2537-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 142,277.00 บาท จาก กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมูโนะ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ | » |
บทคัดย่อ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
วัตถุประสงค์โครงการ | » |
กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
กลุ่มเป้าหมาย | » |
ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
การประเมินผล | » |
ปัญหาและอุปสรรค | » |
ข้อเสนอแนะ | » |
เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ จัดตั้งขึ้นเพื่อให้การช่วยเหลือ สนับสนุนและส่งเสริมประชาชนในด้านการดูแลสุขภาพประชาชนในพื้นที่ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นเป็นการเตรียมพร้อมในการรองรับบทบาทภารกิจ และหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งเป็นการพัฒนาบุคลากรของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ จึงเป็นสิ่งสำคัญที่กองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้ความสำคัญ เนื่องจากภารกิจและหน้าที่ที่เพิ่มมากขึ้น ประกอบกับเป็นการเสริมความรู้และทักษะใหม่ๆ ที่ควรได้รับการพัฒนาอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ ได้ตระหนักถึงปัญหาดังกล่าว ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อบริหารจัดการการดำเนินงานกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และส่งเสริมการสร้างหลักประกันสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพ การควบคุมป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพการดำรงชีวิตประชาชนทุกคนในพื้นที่ จึงได้จัดทำโครงการ “โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567” ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มพูนประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ และกองทุน LTC
- เพื่อส่งเสริมความรู้ และวิทยาการใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
- เพื่อให้มีการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะที่ยั่งยืน
- เพื่อใช้ในการจัดการพนักงานจัดทำข้อมูล บัญชีรายงานของกองทุนฯ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ค่าจ้างพนักงานจัดทำข้อมูล, บัญชีและรายงานกิจกรรมกองทุนฯ
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
- ค่าอื่นๆ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
กลุ่มวัยทำงาน | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | ||
คณะกรรมการ,อนุกรรมการ และคณะทำงานบริหารกองทุนฯ | 23 | |
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาว | 10 | |
พนักงานจ้างเหมา | 1 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- การบริหารการดำเนินงานของกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์
- คณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ มีความเข้าใจบทบาทหน้าที่การปฏิบัติงานมากยิ่งขึ้น
- เกิดการสร้างความตระหนักให้ชุมชนและเห็นความสำคัญของสังคมมีการดำเนินงาน บูรณาการ
- เกิดความสามัคคีกันและทำให้การบริหารงานกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
---|---|---|
ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
---|---|---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มพูนประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ และกองทุน LTC ตัวชี้วัด : ร้อยละจำนวนคณะกรรมการและคณะทำงาน |
100.00 |
|
||
2 | เพื่อส่งเสริมความรู้ และวิทยาการใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ตัวชี้วัด : มีจำนวนโครงการใหม่ๆที่เสนอเข้ามา |
2.00 |
|
||
3 | เพื่อให้มีการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะที่ยั่งยืน ตัวชี้วัด : ร้อยละโครงการที่ดำเนินการสำเร็จ |
70.00 |
|
||
4 | เพื่อใช้ในการจัดการพนักงานจัดทำข้อมูล บัญชีรายงานของกองทุนฯ ตัวชี้วัด : ร้อยละการดำเนินงาน |
100.00 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
---|---|---|---|
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 34 | ||
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 0 | ||
คณะกรรมการ,อนุกรรมการ และคณะทำงานบริหารกองทุนฯ | 23 | ||
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาว | 10 | ||
พนักงานจ้างเหมา | 1 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มพูนประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะ และกองทุน LTC (2) เพื่อส่งเสริมความรู้ และวิทยาการใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา (3) เพื่อให้มีการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะที่ยั่งยืน (4) เพื่อใช้ในการจัดการพนักงานจัดทำข้อมูล บัญชีรายงานของกองทุนฯ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ค่าจ้างพนักงานจัดทำข้อมูล, บัญชีและรายงานกิจกรรมกองทุนฯ (2) จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (3) จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (4) ค่าอื่นๆ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
---|---|---|
|
|
|
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมูโนะประจำปี 2567 จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 67-L2537-04-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นายไซนัล นิรมาณกุล )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......