กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพที่ดีสำหรับพนักงานเทศบาลตำบลปริก จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน เทศบาล ตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพที่ดีสำหรับพนักงานเทศบาลตำบลปริก

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพที่ดีสำหรับพนักงานเทศบาลตำบลปริก " ดำเนินการในพื้นที่ เทศบาล ตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ 67-L7889-01-04 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 พฤษภาคม 2567 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 24,000.00 บาท จาก กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

หลักการและเหตุผล โรคไม่ติดต่อยังคงเป็นปัญหาสุขภาพอันดับหนึ่งของประชาชนไทยทั้งในแง่ภาระโรค และอัตราการเสียชีวิตอัตราการเสียชีวิตก่อนวัยอันควร (30 - 69 ปี) จากโรคไม่ติดต่อที่สำคัญประกอบด้วย โรคหลอดเลือดสมอง, โรคหัวใจขาดเลือด, โรคเบาหวาน, ภาวะความดันโลหิตสูง และโรคทางเดินหายใจอุดกั้นเรื้อรัง มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2557 ถึง ปี พ.ศ. 2559 หลังจากนั้น มีแนวโน้มลดลงเล็กน้อยและคงที่ในปีพ.ศ. 2561 โดยโรคหลอดเลือดสมองมีอัตราการเสียชีวิตก่อนวัยอันควรสูงที่สุดเท่ากับ 44.3 รายต่อประชากรแสนคน และอัตราการเสียชีวิตก่อนวัยอันควรด้วยโรคหลอดเลือดสมองในผู้ชายสูงกว่าเพศหญิง (กรมควบคุมโรค, 2562) สำหรับสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดโรคดังกล่าว มักเกิดจาก“กรรมพันธุ์และพฤติกรรม” เพื่อการควบคุมโรคที่สมบูรณ์ ผู้ป่วยและผู้ที่เป็นกลุ่มเสี่ยงต้องได้รับความรู้เรื่องโรค รวมไปถึงความรู้เรื่องโภชนาการและการออกกำลังกายที่ถูกต้อง พร้อมทั้งได้รับการกระตุ้นการเปลี่ยนพฤติกรรมผ่านกิจกรรมต่างๆ ซึ่งถ้าปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดตั้งแต่ระยะต้น ก็จะสามารถใช้ชีวิตอย่างมีความสุขเช่นคนปกติโดยปราศจากโรคแทรกซ้อน เทศบาลตำบลปริก ประกอบด้วยผู้บริหาร จำนวน 6 คน สมาชิกสภาเทศบาล จำนวน 12 คน พนักงานเทศบาลจำนวน92 คน จำแนกเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น จำนวน 23คน ข้าราชการครู จำนวน 19 คน ลูกจ้างประจำ 5 คน พนักงานจ้าง จำนวน 45 จากผลการตรวจสุขภาพของพนักงานเทศบาลตำบลปริกปี 2566 จำนวน 41 คน พบว่ามีระดับโคเลสเตอรอลสูง จำนวน 30 คน คิดเป็น ร้อยละ 73.17 น้ำตาลในเลือดสูง จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 12.20 ดัชนีมวลกายเกิน จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 12.20 จากผลตรวจสุขภาพดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าพนักงานเทศบาลตำบลปริก มีแนวโน้มและภาวะเสี่ยงในการเกิดโรคเรื้อรังในอนาคต เทศบาลตำบลปริกได้ให้ความสำคัญนโยบายข้อที่ 2 ด้านการจัดการสุ¬ขภาวะ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน(SDGs) ข้อที่ 3 การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และข้อที่ 17 การมีส่วนร่วมในการพัฒนา ที่มุ่งเน้นให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลปริกมีสุขภาพที่ดี อันเป็นจุดเริ่มต้นให้มนุษย์มีความเป็นอยู่ที่ดีในทุกๆด้าน ดังนั้นกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมเทศบาลตำบลปริก ได้ตระหนักถึงภาวะสุขภาพของพนักงานเทศบาลตำบลปริก และให้ความสำคัญในการส่งเสริม ป้องกัน และควบคุมโรค จึงได้จัดทำโครงการส่งเสิรมพฤติกรรมสุขภาพที่ดีสำหรับพนักงานเทศบาลตำบลปริก เพื่อให้พนักงานมีพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม ลดภาวะเสี่ยงต่อการเกิดโรคเรื้อรัง เป็นบุคลากรที่มีสุขภาพที่ดีและสามารถเป็นต้นแบบด้านสุขภาพให้แก่ประชาชนในเขตเทศบาลปริกต่อไป

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสมให้แก่พนักงานเทศบาลตำบลปริก
2. เพื่อลดภาวะเสี่ยงการเกิดโรคเรื้อรังของพนักงานเทศบาลตำบลปริก

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. พลใส่ใจสุขภาพ
2. กิจกรรมออกกำลังกายต้านโรคทุกวันพุธ เวลา 16.30 น.-17.30 น.
3. ติดตามตรวจสุขภาพพนักงานเดือนละ 1 ครั้ง พร้อมบันทึกในสมุดบันทึกสุขภาพ
4. ตรวจสุขภาพและประเมินสุขภาพ หลังจากเข้าร่วมโครงการ ถอดบทเรียนแบ่งปันประสบการณ์ และมอบเกียรติบัตรให้แก่พนักงานที่สามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจนเห็นความเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.พนักงานเทศบาลตำบลปริกเป็นบุคลากรที่มีสุขภาพที่ดีและเป็นต้นแบบให้แก่ประชาชน 2.พนักงานเทศบาลตำบลปริกมีส่วนร่วมในการเฝ้าระวังสุขภาพและจัดการสุขภาพด้วยตนเอง

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น