กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์

รายงานฉบับสมบูรณ์

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปะลุรู


“ โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล ตำบลปะลุรู ปีงบประมาณ 2561 ”

ตำบลปะลุรู อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส

หัวหน้าโครงการ
นางซูไวบ๊ะห์ สมานธรรมกุล

ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล ตำบลปะลุรู ปีงบประมาณ 2561

ที่อยู่ ตำบลปะลุรู อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส

รหัสโครงการ 61-L8369-4-24 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2560 ถึง 30 กันยายน 2561


กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล ตำบลปะลุรู ปีงบประมาณ 2561 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลปะลุรู อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปะลุรู ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล ตำบลปะลุรู ปีงบประมาณ 2561



บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล ตำบลปะลุรู ปีงบประมาณ 2561 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลปะลุรู อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 61-L8369-4-24 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 82,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปะลุรู เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"


สารบัญ

กิตติกรรมประกาศ»
บทคัดย่อ»
   ความเป็นมา/หลักการเหตุผล»
   วัตถุประสงค์โครงการ»
   กิจกรรม/การดำเนินงาน»
   กลุ่มเป้าหมาย»
   ผลลัพธ์ที่ได้»
   การประเมินผล»
   ปัญหาและอุปสรรค»
   ข้อเสนอแนะ»
   เอกสารประกอบอื่นๆ»

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมที่สำคัญที่เกิดขึ้น ภายใต้ พรบ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545ซึ่งกำหนดให้ท้องถิ่นมีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ซึ่งการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้กำหนดให้ท้องถิ่นสมทบเงินเข้ากองทุนตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนดและบริหารกองทุนโดยคณะกรรมการบริหารกองทุน ซึ่งมีสมาชิกมาจากตัวแทนกลุ่มต่าง ๆ ที่อยู่ในพื้นที่ จึงทำให้ประชาชนมีโอกาสเข้าถึงกองทุนหลักประกันสุขภาพมากยิ่งขึ้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปะลุรูก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่21กันยายน2555 บริหารจัดการกองทุนโดยคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 16 คน และคณะอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆ อีกจำนวนหนึ่ง คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เป็นตัวแทนประชาชนที่มาจากหลายภาคส่วนในพื้นที่ อาทิ เช่น ผู้ทรงคุณวุฒิในพื้นที่สมาชิกสภาเทศบาลตำบลปะลุรูตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุขผู้แทนชุมชนและตัวแทนจากส่วนราชการดังนั้นการบริหารกองทุนฯจำเป็นต้องทำความเข้าใจถึงรูปแบบ วิธีการและวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปในทิศทางเดียวกันตลอดจนการจัดหาวัสดุ อุปกรณ์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารกองทุนและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปะลุรู

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

  1. 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯรวมถึงคณะอนุกรรมการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ
  2. 2.เพื่อกลั่นกรองพิจารณาแผนงาน โครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
  3. 3.เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯเป็นไปอย่างเรียบร้อยมีประสิทธิภาพ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

  1. 1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและคณะอนุกรรมการ จำนวน 34 คน 4 ครั้ง
  2. 2.ค่า่ใช้จ่ายสำหรับการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการและคณะทำงานของกองทุน
  3. 3.ค่าวัสดุอุปกรณ์อื่นๆที่เกี่ยวข้องและจำเป็น

กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 34

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ รวมคณะอนุกรรมการ ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ 2.สามารถกลั่นกรองพิจารณาแผนงาน โครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ


ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ
ผลผลิต*
ผลผลิตที่ตั้งไว้ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น


ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม

ผลการดำเนินโครงการ

สรุปผลการดำเนินโครงการ

ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ

 

ผลผลิตโครงการ

วัตถุประสงค์สถานการณ์เป้าหมายผลผลิตอธิบาย
1 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯรวมถึงคณะอนุกรรมการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ
ตัวชี้วัด :
0.00

 

2 2.เพื่อกลั่นกรองพิจารณาแผนงาน โครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
ตัวชี้วัด :
0.00

 

3 3.เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯเป็นไปอย่างเรียบร้อยมีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด :
0.00

 

ผู้เข้าร่วมโครงการ

กลุ่มเป้าหมายจำนวนที่วางไว้(คน)จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด 34
กลุ่มเป้าหมายจำนวนที่วางไว้(คน)จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน -
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน -
กลุ่มวัยทำงาน -
กลุ่มผู้สูงอายุ -
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด -
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง -
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ -
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง -
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 34

บทคัดย่อ*

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯรวมถึงคณะอนุกรรมการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ (2) 2.เพื่อกลั่นกรองพิจารณาแผนงาน โครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ (3) 3.เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯเป็นไปอย่างเรียบร้อยมีประสิทธิภาพ

ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) 1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและคณะอนุกรรมการ จำนวน 34 คน  4 ครั้ง  (2) 2.ค่า่ใช้จ่ายสำหรับการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการและคณะทำงานของกองทุน (3) 3.ค่าวัสดุอุปกรณ์อื่นๆที่เกี่ยวข้องและจำเป็น

ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...

หมายเหตุ *

  • บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
  • หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh

ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ

ปัญหาและอุปสรรคสาเหตุข้อเสนอแนะ

 

 

 


โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล ตำบลปะลุรู ปีงบประมาณ 2561 จังหวัด นราธิวาส

รหัสโครงการ 61-L8369-4-24

ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว

................................
( นางซูไวบ๊ะห์ สมานธรรมกุล )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......

vertical_align_topไปบนสุด