โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัด ประจำปี 2562
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัด ประจำปี 2562 |
| รหัสโครงการ | 62-L3308-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | เทศบาลตำบลชะรัด |
| วันที่อนุมัติ | 30 พฤศจิกายน 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2562 |
| งบประมาณ | 128,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวสุภาพร คงพันธ์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลชะรัด อำเภอกงหรา จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.473,99.989place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 100 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัดได้จัดตั้งขึ้น เมื่อปี พ.ศ. 2551 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลชะรัด ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชน จากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนได้ถูกต้องมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้องรัง และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและทุกพื้นที่ต่อไป และเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัด จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัด
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่ผู้ขอรับทุน 1.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 % 2.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน ม.ค. จำนวนร้อยละ 60 และภายในเดือน ก.ค.61 ร้อยละ 90 |
0.00 | |
| 2 | ข้อที่ 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
0.00 | |
| 3 | ข้อที่ 3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
0.00 | |
| 4 | ข้อที่ 4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
0.00 |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : 1.เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่ผู้ขอรับทุน |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : ข้อที่ 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : ข้อที่ 3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 4 : ข้อที่ 4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
| 30 พ.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน 1/62 | 6,300.00 | ✔ | - | ||
| 30 พ.ย. 61 | กิจกรรมการจัดประชุมเพื่อนจัดทำแผนกองทุนฯ | 3,000.00 | ✔ | - | ||
| 30 พ.ย. 61 | ค่าอาหารกลางวัน /ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน | 0.00 | - | |||
| 18 ธ.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน 2/62 | 21.00 | 4,800.00 | ✔ | - | |
| 18 ธ.ค. 61 | อาหารว่างการประชุมคณะกรรมการกองทุน 2/62 | 425.00 | ✔ | - | ||
| 23 ม.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน 3/62 | 21.00 | 5,400.00 | ✔ | - | |
| 23 ม.ค. 62 | อาหารว่างการประชุมคณะกรรมการกองทุน 3/62 | 525.00 | ✔ | - | ||
| 20 ก.พ. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน 4/62 | 21.00 | 7,200.00 | ✔ | - | |
| 20 ก.พ. 62 | อาหารว่างการประชุมคณะกรรมการกองทุน 4/62 | 525.00 | ✔ | - | ||
| 1 มี.ค. 62 | 2.ประชุมอนุกรรมการฝ่ายวิชาการ 1/2562 | 2,700.00 | ✔ | - | ||
| 1 มี.ค. 62 | อาหารว่าง อาหารกลางวัน การประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายวิชาการกองทุน 1/62 | 675.00 | ✔ | - | ||
| 13 มี.ค. 62 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน | 60,000.00 | ✔ | - | ||
| 14 มี.ค. 62 | ประชุมอนุกรรมการฝ่ายวิชาการ 2/2562 | 2,700.00 | ✔ | - | ||
| 14 มี.ค. 62 | อาหารว่างการประชุมคณะกรรมการกองทุน 1/62 | 425.00 | ✔ | - | ||
| 14 มี.ค. 62 | อาหารว่างการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายวิชาการกองทุน 2/62 | 225.00 | ✔ | - | ||
| 26 มี.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน 5/62 | 8,400.00 | ✔ | - | ||
| 26 มี.ค. 62 | อาหารว่าง อาหารกลางวัน การประชุมคณะกรรมการกองทุน 5/62 | 1,575.00 | ✔ | - | ||
| 29 พ.ค. 62 | ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2562 | 3,300.00 | ✔ | - | ||
| 4 มิ.ย. 62 | ค่าอาหารว่างการประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2562 จำนวน 11 คน | 275.00 | ✔ | - | ||
| 22 ก.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน 6/62 | 21.00 | 7,200.00 | ✔ | - | |
| 22 ก.ค. 62 | อาหารว่าง อาหารกลางวัน การประชุมคณะกรรมการกองทุน 6/62 | 525.00 | ✔ | - | ||
| 22 ส.ค. 62 | อาหารว่าง อาหารกลางวัน การประชุมคณะกรรมการกองทุน 7/62 | 525.00 | ✔ | - | ||
| 23 ส.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน 7/62 | 8,400.00 | ✔ | - | ||
| 30 ส.ค. 62 | ค่าอาหารว่างการประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2562 จำนวน 11 คน | 275.00 | ✔ | - | ||
| 30 ก.ย. 62 | ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2562 | 3,300.00 | ✔ | - | ||
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
- 1.ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ
และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2562 - 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม - 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
-
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี
- คณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะกรรมการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกองทุนได้มีความรู้ และพัฒนางานกองทุนได้
- แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินหรือการจัดทำบัญชีเงินเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- มีแผนการดำเนินงานตลอดปีงบประมาณ 2562
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 1 พ.ย. 2561 13:30 น.