โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
โครงการ
“ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา ”
อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล
หัวหน้าโครงการ
นายรัฐพงศ์ วรวรรณสงคราม
ได้รับการสนับสนุนโดย กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปาล์มพัฒนา
กันยายน 2562
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
ที่อยู่ อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล จังหวัด สตูล
รหัสโครงการ L620401 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2561 ถึง 30 กันยายน 2562
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา จังหวัดสตูล" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปาล์มพัฒนา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล รหัสโครงการ L620401 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 99,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปาล์มพัฒนา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ »
บทคัดย่อ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล »
วัตถุประสงค์โครงการ »
กิจกรรม/การดำเนินงาน »
กลุ่มเป้าหมาย »
ผลลัพธ์ที่ได้ »
การประเมินผล »
ปัญหาและอุปสรรค »
ข้อเสนอแนะ »
เอกสารประกอบอื่นๆ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
การมีส่วนร่วมของประชาชนมีความสำคัญต่อการพัฒนาชุมชนเป็นอย่างยิ่ง เพราะการพัฒนาจะได้รับความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง และกระบวนการดำเนินงานจะทำให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน ความสำเร็จจะยั่งยืนกว่าการพัฒนาโดยภาครัฐเพียงภาคเดียว จากประเด็นยุทธศาสตร์หลักในการสร้างวัฒนธรรมสุขภาพพอเพียง เพื่อสังคมแห่งสุขภาวะ โดยการเสริมสร้างระบบสุขภาพชุมชนให้เข้มแข็งอย่างพอเพียง พึ่งตนเองและพึ่งพากันได้อย่างเกื้อกูล เพื่อให้เกิดสังคมอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันภายใต้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงบนฐานคิด "สุขภาพดีมาจากสังคมดี" คือสังคมที่อยู่เย็นเป็นสุข และ พรบ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2550 มาตรา 47 กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อการสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ตามความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น โดยกำหนดให้องค์กรปกครองส่วนตำบล (อบต.) และเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพระดับท้องถิ่น
จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุขที่เบนเข็มการพัฒนาวานสาธารณสุขมูลฐานจากรูปแบบที่เน้นการให้บริการไปเน้นที่การพัฒนา เพื่อให้ชุมชนยืนได้ด้วยตัวเอง อันหมายถึงการสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนแทนการซ่อมสุขภาพด้วยบริการส่งเสริมให้หน่วยงานทุกระดับใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ที่สามารถสนับสนุนการดำเนินงานพัฒนาสุขภาพของประชาชนในระดับท้องถิ่นหรือชุมชนได้ตามความเหมาะสม ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาความสามารถของท้องถิ่นชุมชนและกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้สามารถดำเนินการจัดการระบบสุขภาพชุมชนได้ด้วยการสร้างกระบวนการจัดการสุขภาพและเพิ่มทักษะการใช้แผนที่ยุทธศาสตร์เป็นเครื่องมือการบริหารการเปลี่ยนแปลงส่งเสริมการสร้างและบริหารจัดการนวัตกรรมในทุกระดับหลากหลายรูปแบบที่ส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งและพึ่งตนเองได้ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานพัฒนาศักยภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปาล์มพัฒนา ให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ประจำปี 2562 ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์
- เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ประชุมคัดเลือกคณะกรรมการ (ผู้แทนหมู่บ้าน/อสม)
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 1
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 2
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 3
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 4
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 5
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 6
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 7
- กิจกรรมการฝึกอบรมฯ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
30
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1 คณะกรรมการฯ มีศักยภาพศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน
2 คณะกรรมการฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนฯ มีความคลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์
4 การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปในทางที่ดี และมีความต่อเนื่อง
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ตัวชี้วัด : มีกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ
75.00
2
เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด : คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ
80.00
3
เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์
ตัวชี้วัด : กองทุนฯ มีการคืนข้อมูลสู่ชุมชน/หมู่บ้าน
90.00
4
เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
ตัวชี้วัด : มีกิจกรรมการสร้างประสบการและแลกเปลียนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
80.00
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
30
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
30
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น (2) เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (3) เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์ (4) เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ประชุมคัดเลือกคณะกรรมการ (ผู้แทนหมู่บ้าน/อสม) (2) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 1 (3) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 2 (4) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 3 (5) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 4 (6) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 5 (7) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 6 (8) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 7 (9) กิจกรรมการฝึกอบรมฯ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *- บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
- หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา จังหวัด สตูล
รหัสโครงการ L620401
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นายรัฐพงศ์ วรวรรณสงคราม )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
โครงการ
“ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา ”
อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล
หัวหน้าโครงการ
นายรัฐพงศ์ วรวรรณสงคราม
กันยายน 2562
ที่อยู่ อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล จังหวัด สตูล
รหัสโครงการ L620401 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2561 ถึง 30 กันยายน 2562
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา จังหวัดสตูล" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปาล์มพัฒนา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล รหัสโครงการ L620401 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 99,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปาล์มพัฒนา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ | » |
บทคัดย่อ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
วัตถุประสงค์โครงการ | » |
กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
กลุ่มเป้าหมาย | » |
ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
การประเมินผล | » |
ปัญหาและอุปสรรค | » |
ข้อเสนอแนะ | » |
เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
การมีส่วนร่วมของประชาชนมีความสำคัญต่อการพัฒนาชุมชนเป็นอย่างยิ่ง เพราะการพัฒนาจะได้รับความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง และกระบวนการดำเนินงานจะทำให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน ความสำเร็จจะยั่งยืนกว่าการพัฒนาโดยภาครัฐเพียงภาคเดียว จากประเด็นยุทธศาสตร์หลักในการสร้างวัฒนธรรมสุขภาพพอเพียง เพื่อสังคมแห่งสุขภาวะ โดยการเสริมสร้างระบบสุขภาพชุมชนให้เข้มแข็งอย่างพอเพียง พึ่งตนเองและพึ่งพากันได้อย่างเกื้อกูล เพื่อให้เกิดสังคมอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันภายใต้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงบนฐานคิด "สุขภาพดีมาจากสังคมดี" คือสังคมที่อยู่เย็นเป็นสุข และ พรบ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2550 มาตรา 47 กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อการสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ตามความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น โดยกำหนดให้องค์กรปกครองส่วนตำบล (อบต.) และเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพระดับท้องถิ่น จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุขที่เบนเข็มการพัฒนาวานสาธารณสุขมูลฐานจากรูปแบบที่เน้นการให้บริการไปเน้นที่การพัฒนา เพื่อให้ชุมชนยืนได้ด้วยตัวเอง อันหมายถึงการสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนแทนการซ่อมสุขภาพด้วยบริการส่งเสริมให้หน่วยงานทุกระดับใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ที่สามารถสนับสนุนการดำเนินงานพัฒนาสุขภาพของประชาชนในระดับท้องถิ่นหรือชุมชนได้ตามความเหมาะสม ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาความสามารถของท้องถิ่นชุมชนและกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้สามารถดำเนินการจัดการระบบสุขภาพชุมชนได้ด้วยการสร้างกระบวนการจัดการสุขภาพและเพิ่มทักษะการใช้แผนที่ยุทธศาสตร์เป็นเครื่องมือการบริหารการเปลี่ยนแปลงส่งเสริมการสร้างและบริหารจัดการนวัตกรรมในทุกระดับหลากหลายรูปแบบที่ส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งและพึ่งตนเองได้ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานพัฒนาศักยภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปาล์มพัฒนา ให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ประจำปี 2562 ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์
- เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ประชุมคัดเลือกคณะกรรมการ (ผู้แทนหมู่บ้าน/อสม)
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 1
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 2
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 3
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 4
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 5
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 6
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 7
- กิจกรรมการฝึกอบรมฯ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
กลุ่มวัยทำงาน | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1 คณะกรรมการฯ มีศักยภาพศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน 2 คณะกรรมการฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนฯ มีความคลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์ 4 การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปในทางที่ดี และมีความต่อเนื่อง
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
---|---|---|
ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
---|---|---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ตัวชี้วัด : มีกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ |
75.00 |
|
||
2 | เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด : คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ |
80.00 |
|
||
3 | เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์ ตัวชี้วัด : กองทุนฯ มีการคืนข้อมูลสู่ชุมชน/หมู่บ้าน |
90.00 |
|
||
4 | เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน ตัวชี้วัด : มีกิจกรรมการสร้างประสบการและแลกเปลียนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน |
80.00 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
---|---|---|---|
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 30 | ||
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น (2) เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (3) เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์ (4) เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ประชุมคัดเลือกคณะกรรมการ (ผู้แทนหมู่บ้าน/อสม) (2) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 1 (3) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 2 (4) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 3 (5) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 4 (6) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 5 (7) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 6 (8) ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 7 (9) กิจกรรมการฝึกอบรมฯ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
---|---|---|
|
|
|
โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา จังหวัด สตูล
รหัสโครงการ L620401
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นายรัฐพงศ์ วรวรรณสงคราม )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......