แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหนองพ้อ
“ การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ”
อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง
หัวหน้าโครงการ
นางปาณิสรา รักปาน
ชื่อโครงการ การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
ที่อยู่ อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 62-L3315-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2562 ถึง 31 สิงหาคม 2562
กิตติกรรมประกาศ
"การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหนองพ้อ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
บทคัดย่อ
โครงการ " การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 62-L3315-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 กุมภาพันธ์ 2562 - 31 สิงหาคม 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 86,637.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหนองพ้อ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ
บทคัดย่อ
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
วัตถุประสงค์โครงการ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
กลุ่มเป้าหมาย
ผลลัพธ์ที่ได้
การประเมินผล
ปัญหาและอุปสรรค
ข้อเสนอแนะ
เอกสารประกอบอื่นๆ
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ได้จัดกิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่น รวมทั้งสถานบริการทางเลือกในพื้นที่โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการ และกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ตามประเภท และขอบเขตของบริการสาธารณสุขที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด โดยสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชน หรือองค์กรประชาชนในพื้นที่จัดทำกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคหรือการฟื้นสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่
การบริหารกองทุน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารจัดการ นั้นจะต้องสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้ง ให้มีประสิทธิภาพรวมถึงการจัดซื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรง ทั้งงบประมาณดำเนินการนี้ต้องไม่เกิน ร้อยละ ๑๕ ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในปีงบประมาณนั้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- 1.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ 2.ส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯ 3.สนับสนุนการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- จ้างเหมาพนักงานจ้าง(ชั่วคราว)ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
- ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติงานคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
- เครื่องปริ้น+สแกน,ที่เก็บข้อมูลเทเบไบล์ ขนาด 1 TB
- จ้างเหมาพนักงานจ้าง(ชั่วคราว)ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำปี 2562 (เพิ่มเติมกรณีพิเศษ)
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
22
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ได้ตามวัตถุประสงค์
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. จ้างเหมาพนักงานจ้าง(ชั่วคราว)ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
วันที่ 1 ตุลาคม 2561กิจกรรมที่ทำ
1.ขั้นตอนการวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา
-กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา
-แต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อตรวจรับมอบผลงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง
2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
-จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)ตามรูปแบบที่กำหนด
-เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมาตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา
-เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง
3.รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อทราบ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
2.สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
1
0
2. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
วันที่ 24 มกราคม 2562กิจกรรมที่ทำ
ประชุมชี้แจงคระกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 1/2562 วันที่ 24 มกราคม 2562
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ได้ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯในการประชุมชี้แจงเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
20
0
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
วันที่ 31 พฤษภาคม 2562กิจกรรมที่ทำ
1.เสนอรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับโครงการ
2.ดำเนินการประชุมตามแผน
3.เข้าร่วมรับการประชุมดังกล่าว
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
1.กองทุนฯสามารถเข้าใจบทบาทหน้าที่ และหลักเกณฑ์การใช้เงินงบประมาณที่กำหนดตามระเบียบ
2.คณะกรรมการกองทุนฯ เข้ารับทราบการพิจารณาโครงการที่เสนอเข้ากองทุนฯพร้อมกัน
20
0
4. ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติงานคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
วันที่ 3 กรกฎาคม 2562กิจกรรมที่ทำ
- เพื่อการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้ทราบถึงบทบาทหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
2.เพื่อทำความตกลงในเรื่องการออกข้อกำหนดระเบียบในกองทุน
3.เพื่อการจัดการบริการสาธารณสุขของกองทุนรับทราบถึงกิจกรรมการบริการตามเป้าหมาย
4.เพื่อควบคุมกำกับการดูแลการรับ-จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินของกองทุน
5.เพื่อให้กรรมการทราบบทบาทหน้าที่ของตนเองในการบริหารจัดการกองทุนตามหลักเกณฑ์
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
1.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามบทบาทหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
2.กองทุนมีการทำความตกลงในเรื่องการออกข้อกำหนดระเบียบในกองทุน
3.มีการจัดการบริการสาธารณสุขของกองทุนรับทราบถึงกิจกรรมการบริตามเป้าหมาย
4.มีการควบคุมกำกับการดูแลการรับ-จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินของกองทุน
5.กรรมการทราบบทบาทหน้าที่ของตนเองในการบริหารจัดการกองทุนตามหลักเกณฑ์
30
0
5. เครื่องปริ้น+สแกน,ที่เก็บข้อมูลเทเบไบล์ ขนาด 1 TB
วันที่ 22 กรกฎาคม 2562กิจกรรมที่ทำ
1.ขั้นตอนวางแผนงาน
-ร่วมประชุมวางแผน กำหนดรายงานการวัสดุครุภัณฑ์มีความจำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
-กำหนดคุณสมบัติของวัสดุครุภัณฑ์ที่จะดำเนินการจัดหา
-ดำเนินการสืบราคาวัสดุครุภัณฑ์ตามรายการเบื้องต้น
2.จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
3.ขั้นตอนการดำเนินงาน
-จัดชื้อวัสดุครุภัณฑ์ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
2.มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน
20
0
6. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
วันที่ 22 กรกฎาคม 2562กิจกรรมที่ทำ
1.เสนอรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับโครงการ
2.ดำเนินการประชุมตามแผน
3.เข้าร่วมรับการประชุมดังกล่าว
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
1.กองทุนฯสามารถเข้าใจบทบาทหน้าที่ และหลักเกณฑ์การใช้เงินงบประมาณที่กำหนดตามระเบียบ
2.คณะกรรมการกองทุนฯ เข้ารับทราบการพิจารณาโครงการที่เสนอเข้ากองทุนฯพร้อมกัน
16
0
7. จ้างเหมาพนักงานจ้าง(ชั่วคราว)ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำปี 2562 (เพิ่มเติมกรณีพิเศษ)
วันที่ 1 สิงหาคม 2562กิจกรรมที่ทำ
1.ขั้นตอนการวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา
-กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา
-แต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อตรวจรับมอบผลงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง
2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
-จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)ตามรูปแบบที่กำหนด
-เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมาตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา
-เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง
3.รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อทราบ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
2.สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
1
0
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
1.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ 2.ส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯ 3.สนับสนุนการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต
ตัวชี้วัด : 1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ สามารถดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
2.กองทุนฯได้รับการส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯ
3.มีการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต
22.00
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
22
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
22
บทคัดย่อ*
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 62-L3315-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นางปาณิสรา รักปาน )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหนองพ้อ
“ การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ”
อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุงหัวหน้าโครงการ
นางปาณิสรา รักปาน
ชื่อโครงการ การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
ที่อยู่ อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 62-L3315-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2562 ถึง 31 สิงหาคม 2562
กิตติกรรมประกาศ
"การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหนองพ้อ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
บทคัดย่อ
โครงการ " การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 62-L3315-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 กุมภาพันธ์ 2562 - 31 สิงหาคม 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 86,637.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหนองพ้อ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ | |
บทคัดย่อ | |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | |
วัตถุประสงค์โครงการ | |
กิจกรรม/การดำเนินงาน | |
กลุ่มเป้าหมาย | |
ผลลัพธ์ที่ได้ | |
การประเมินผล | |
ปัญหาและอุปสรรค | |
ข้อเสนอแนะ | |
เอกสารประกอบอื่นๆ |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ได้จัดกิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่น รวมทั้งสถานบริการทางเลือกในพื้นที่โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการ และกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ตามประเภท และขอบเขตของบริการสาธารณสุขที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด โดยสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชน หรือองค์กรประชาชนในพื้นที่จัดทำกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคหรือการฟื้นสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ การบริหารกองทุน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารจัดการ นั้นจะต้องสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้ง ให้มีประสิทธิภาพรวมถึงการจัดซื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรง ทั้งงบประมาณดำเนินการนี้ต้องไม่เกิน ร้อยละ ๑๕ ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในปีงบประมาณนั้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- 1.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ 2.ส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯ 3.สนับสนุนการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- จ้างเหมาพนักงานจ้าง(ชั่วคราว)ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
- ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติงานคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
- เครื่องปริ้น+สแกน,ที่เก็บข้อมูลเทเบไบล์ ขนาด 1 TB
- จ้างเหมาพนักงานจ้าง(ชั่วคราว)ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำปี 2562 (เพิ่มเติมกรณีพิเศษ)
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
กลุ่มวัยทำงาน | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ได้ตามวัตถุประสงค์
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
---|---|---|
ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. จ้างเหมาพนักงานจ้าง(ชั่วคราว)ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ |
||
วันที่ 1 ตุลาคม 2561กิจกรรมที่ทำ1.ขั้นตอนการวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ -กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา -กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา -แต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อตรวจรับมอบผลงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)ตามรูปแบบที่กำหนด -เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมาตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา -เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง 3.รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อทราบ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว 2.สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
|
1 | 0 |
2. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ |
||
วันที่ 24 มกราคม 2562กิจกรรมที่ทำประชุมชี้แจงคระกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 1/2562 วันที่ 24 มกราคม 2562 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นได้ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯในการประชุมชี้แจงเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
|
20 | 0 |
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ |
||
วันที่ 31 พฤษภาคม 2562กิจกรรมที่ทำ1.เสนอรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับโครงการ 2.ดำเนินการประชุมตามแผน 3.เข้าร่วมรับการประชุมดังกล่าว ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น1.กองทุนฯสามารถเข้าใจบทบาทหน้าที่ และหลักเกณฑ์การใช้เงินงบประมาณที่กำหนดตามระเบียบ 2.คณะกรรมการกองทุนฯ เข้ารับทราบการพิจารณาโครงการที่เสนอเข้ากองทุนฯพร้อมกัน
|
20 | 0 |
4. ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติงานคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ |
||
วันที่ 3 กรกฎาคม 2562กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น1.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามบทบาทหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ 2.กองทุนมีการทำความตกลงในเรื่องการออกข้อกำหนดระเบียบในกองทุน 3.มีการจัดการบริการสาธารณสุขของกองทุนรับทราบถึงกิจกรรมการบริตามเป้าหมาย 4.มีการควบคุมกำกับการดูแลการรับ-จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินของกองทุน 5.กรรมการทราบบทบาทหน้าที่ของตนเองในการบริหารจัดการกองทุนตามหลักเกณฑ์
|
30 | 0 |
5. เครื่องปริ้น+สแกน,ที่เก็บข้อมูลเทเบไบล์ ขนาด 1 TB |
||
วันที่ 22 กรกฎาคม 2562กิจกรรมที่ทำ1.ขั้นตอนวางแผนงาน -ร่วมประชุมวางแผน กำหนดรายงานการวัสดุครุภัณฑ์มีความจำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ -กำหนดคุณสมบัติของวัสดุครุภัณฑ์ที่จะดำเนินการจัดหา -ดำเนินการสืบราคาวัสดุครุภัณฑ์ตามรายการเบื้องต้น 2.จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ 3.ขั้นตอนการดำเนินงาน -จัดชื้อวัสดุครุภัณฑ์ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว 2.มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน
|
20 | 0 |
6. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ |
||
วันที่ 22 กรกฎาคม 2562กิจกรรมที่ทำ1.เสนอรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับโครงการ 2.ดำเนินการประชุมตามแผน 3.เข้าร่วมรับการประชุมดังกล่าว ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น1.กองทุนฯสามารถเข้าใจบทบาทหน้าที่ และหลักเกณฑ์การใช้เงินงบประมาณที่กำหนดตามระเบียบ 2.คณะกรรมการกองทุนฯ เข้ารับทราบการพิจารณาโครงการที่เสนอเข้ากองทุนฯพร้อมกัน
|
16 | 0 |
7. จ้างเหมาพนักงานจ้าง(ชั่วคราว)ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำปี 2562 (เพิ่มเติมกรณีพิเศษ) |
||
วันที่ 1 สิงหาคม 2562กิจกรรมที่ทำ1.ขั้นตอนการวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ -กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา -กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา -แต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อตรวจรับมอบผลงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)ตามรูปแบบที่กำหนด -เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมาตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา -เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง 3.รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อทราบ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว 2.สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
|
1 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
---|---|---|---|---|---|
1 | 1.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ 2.ส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯ 3.สนับสนุนการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตัวชี้วัด : 1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ สามารถดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.กองทุนฯได้รับการส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯ 3.มีการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต |
22.00 |
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
---|---|---|---|
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 22 | ||
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 |
บทคัดย่อ*
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
---|---|---|
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 62-L3315-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นางปาณิสรา รักปาน )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......