โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ อบต.แว้ง
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ อบต.แว้ง |
| รหัสโครงการ | 64-L8300-4-02 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการของกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 14 กันยายน 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 134,733.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอาซือมิง เจ๊ะอุเซ็ง |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลแว้ง อำเภอแว้ง จังหวัดนราธิวาส |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 5.936,101.835place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นการกระจายอำนาจการบริหารจัดการสู่ภูมิภาค ท้องถิ่น และชุมชน
โดยพัฒนาศักยภาพและกระจายอำนาจการตัดสินในให้ท้องถิ่นมีบทบาทสามารถรับผิดชอบในการสบริหารจัดการ บริการสาธารณะ
ตลอดจนแก้ไขปัญหาที่ตอบสนองความต้องการของประชาชนในพื้นที่ สามารถสร้างความเจริญทางเศรษฐกิจและสังคมให้แก่ท้องถิ่นอย่าง
แท้จริง
ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแว้ง เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ตารม
แนวทางการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแว้ง ตลอดจนการติดตามการจัดกิจกรรมต่างๆที่ได้รับงบ
สนับสนุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงได้จัดตั้งโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแว้งใน
ปีงบประมาณ 2564
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ 1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ร้อยละ 100 การบริหารจัดการกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น |
0.00 | |
| 2 | ข้อที่ 2. เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างประสิทธิภาพ ร้อยละ 100 สนับสนุนการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ |
0.00 | |
| 3 | ข้อที่ 3. เพื่อจัดทำรายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกและรายงานผ่านระบบออนไลน์ ร้อยละ 100 จัดทำรายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ |
0.00 | |
| 4 | ข้อที่ 4. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ร้อยละ 100 พิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน |
0.00 | |
| 5 | ข้อที่ 5. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด ร้อยละ 100 ควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด |
0.00 |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | กิจกรรมที่ 2 จ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.แว้ง | 1 | 84,070.00 | ✔ | 84,000.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | กิจกรรมที่ 1.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 21 | 20,475.00 | ✔ | 10,275.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | กิจกรรม 1.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 7 | 4,725.00 | ✔ | 1,575.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | กิจกรรมที่ 3.1 จัดซื้อวัสดุเพื่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 0 | 2,855.00 | ✔ | 2,855.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | กิจกรรมที่ 3.2 จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์เพื่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 0 | 16,000.00 | ✔ | 16,000.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | กิจกรรมที่ 4 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ | 0 | 6,608.00 | - | ||
| รวม | 29 | 134,733.00 | 5 | 114,705.00 |
- ขั้นตอนวางแผนงาน
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา/อนุกรรมการ /คณะทำงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน – กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ โดยจะมีการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี และประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี กิจกรรมที่ 2 จ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ – ร่วมประชุมวางแผน กำหนดขอบเขต กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ – กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลุกจ้างที่จะดำเนินการจ้างเหมา – กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา – ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจรับมอบผลงานปฎิบัติงานตารมสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแว้ง
- ขั้นตอนการดำเนินงาน
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา/อนุกรรมการ/คณะทำงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย – จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
กิจกรรมที่ 2 จ้างเหมาพนักงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ - จัดจ้างพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ตามรูปแบบที่กำหนด
- เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมา ตามกำหนดในสัญญาจ้างเหมา - เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมาตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง – รายงานผลการดำเนินงานให้กับคณะกรรมการกองทุนฯทราบ กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ - จัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
- สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ด้านเอกสารมีความครอบคลุม สามารถค้นหาได้ง่ายและเป็นระเบียบเรียบร้อย สะดวกต่อกาสรใช้งาน
- มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 1 ต.ค. 2563 10:08 น.