กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1. รายละเอียดกิจกรรมและงบประมาณ
   ชื่อกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย (คน)  งบประมาณ    ระบุวัน/ช่วงเวลา 1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ  -คณะกรรมการที่ปรึกษา19 คน --คณะอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ 5 คน -ผู้เข้าร่วมประชุมอื่นๆ - ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการ 19 คน x 400 บาท x 6 ครั้ง = 45,600 บาท

- ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ จำนวน 5 คน x 300 บาท x 6 ครั้ง = 9,000 บาท

                           รวมเป็นเงิน 54,600 บาท  17 ธ.ค.67 31 ม.ค.67 31 ม.ค.68 15 พ.ค.68 10เม.ย.68 3 ก.ย.68

2.ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC  -คณะอนุกรรมการ 10 คน -คณะอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ 2 คน     - ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ LTCจำนวน 10
คน x 300 บาท x 4 ครั้ง = 12,000  บาท - ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ จำนวน 2 คน x 300 บาท x 4 ครั้ง = 2,400 บาท                            รวมเป็นเงิน 14,400 บาท  31 ม.ค.68 15 พ.ค.68 10เม.ย.68 3 ก.ย.68

3.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และคณะอนุLTC     คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และคณะอนุLTC รวม 20 คน

กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุนนอกสถานที่

- ค่าวิทยากรบรรยาย 400 บาท x 6 ช.ม.=24,00  บาท - ค่าอาหารมื้อกลางวันและมื้อเย็นจำนวน 20 คน x 3 มื้อ x 200 บาท=  12,000  บาท - ค่าอาหารมื้อเช้า จำนวน 20 คน x 80 บาท = 1,600 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 20 คน x 35 บาท x
2 มื้อ= 1,400 บาท - ค่าจ้างเหมารถตู้ปรับอากาศ 2 คัน x 2 วัน x 4,000 บาท= 16,000  บาท - ค่าที่พักจำนวน  20 คน x 1 คืน x 550 บาท= 11,000 บาท - ค่าเช่าห้องประชุม = 1,500 บาท - ค่าป้ายกิจกรรม 450 บาท                             รวมเป็นเงิน 46,350 บาท    26-27
มิ.ย..67 7.การควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานกอง ทุนหลักประกันสุขภาพ คณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ติดตามผล 29 คน  ไม่ใช่งบประมาณ  21 พ.ค.67 8.กิจกรรมนำเสนอและสรุปผลงานกองทุนฯ  ผู้รับทุน 20 คน ไม่ใช่งบประมาณ  3 ก.ย.67 * ถัวเฉลี่ยค่าใช้จ่ายทุกรายการ  รวมเป็นเงินทั้งสิ้น  115,350 บาท

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยองค์กรปกครองท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตลอดจนมีบทบาทในการติดตามผลดำเนินงานกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ทั้งนี้ต้องมีการบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และเน้นที่การส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาความสามารถของชุมชนให้ยืนได้ด้วยตนเอง อันหมายถึงการสร้างสุขภาพโดยประชาชนแทนการซ่อมสุขภาพบริการ อันจะส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งในที่สุด     ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเรียง บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนอย่างมีคุณภาพ และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเรียง ปีงบประมาณ 2568 ขึ้น