การบริหารจัดการและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเรียง ประจำปีงบประมาณ 2568
-
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยองค์กรปกครองท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงาน29.00
-
15. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย วัตถุประสงค์ ตัวชี้วัดความสำเร็จ เป้าหมาย 15.1 เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ (1) มีการประชุมกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน (2) โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาและจัดสรรงบ -4 ครั้ง/ปี -80% 15.2 เพื่อจัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานสนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ วัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ 100% 15.3 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ - คณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพตามแผนงานและกิจกรรมที่วางไว้ คณะกรรมการได้รับการพัฒนาตามแผน100% 15.4 เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ - กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่มีการดำเนินงานเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ครอบคลุมครบวัตถุประสงค์29.00
- วิธีดำเนินการ
การดำเนินงาน ต.ค67 พ.ย67 ธ.ค67 ม.ค68 ก.พ
68 มี.ค68 เม.ย68 พ.ค68 มิ.ย68 ก.ค68 ส.ค68 ก.ย68
1.เสนอแผนงานและโครงการ 25
2.ปฐมนิเทศผู้รับทุน 26
3.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 17 31 10 15 17 3
4.ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 31 10 17 3
5.ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายตรวจสอบภายใน 25
6.กิจกรรมศึกษาดูงานและอบรม
พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุนฯ 26-27
7.การควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 21
8.กิจกรรมนำเสนอและสรุปผลงานกองทุนฯ 3
- วิธีดำเนินการ
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเรียง ประจำปีงบประมาณ 2568
- รายละเอียดกิจกรรมและงบประมาณ
ชื่อกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย (คน) งบประมาณ ระบุวัน/ช่วงเวลา
1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ -คณะกรรมการที่ปรึกษา19 คน
--คณะอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ 5 คน
-ผู้เข้าร่วมประชุมอื่นๆ - ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการ 19 คน x 400 บาท x 6 ครั้ง = 45,600 บาท
ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ จำนวน 5 คน x 300 บาท x 6 ครั้ง = 9,000 บาท
รวมเป็นเงิน 54,600 บาท 17 ธ.ค.67
31 ม.ค.67
31 ม.ค.68
15 พ.ค.68
10เม.ย.68
3 ก.ย.68
2.ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC -คณะอนุกรรมการ 10 คน
-คณะอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ 2 คน
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ LTCจำนวน 10
คน x 300 บาท x 4 ครั้ง = 12,000 บาท
ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ จำนวน 2 คน x 300 บาท x 4 ครั้ง = 2,400 บาท
รวมเป็นเงิน 14,400 บาท 31 ม.ค.68
15 พ.ค.68
10เม.ย.68
3 ก.ย.68
3.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และคณะอนุLTC
คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และคณะอนุLTC
รวม 20 คน
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุนนอกสถานที่
ค่าวิทยากรบรรยาย 400 บาท x 6 ช.ม.=24,00 บาท
ค่าอาหารมื้อกลางวันและมื้อเย็นจำนวน 20 คน x 3 มื้อ x 200 บาท= 12,000 บาท
ค่าอาหารมื้อเช้า จำนวน 20 คน x 80 บาท = 1,600 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 20 คน x 35 บาท x
2 มื้อ= 1,400 บาท
ค่าจ้างเหมารถตู้ปรับอากาศ 2 คัน x 2 วัน x 4,000 บาท= 16,000 บาท
ค่าที่พักจำนวน 20 คน x 1 คืน x 550 บาท=
11,000 บาท
ค่าเช่าห้องประชุม = 1,500 บาท
ค่าป้ายกิจกรรม 450 บาท
รวมเป็นเงิน 46,350 บาท 26-27
มิ.ย..67
7.การควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานกอง
ทุนหลักประกันสุขภาพ คณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ติดตามผล 29 คน ไม่ใช่งบประมาณ 21 พ.ค.67
8.กิจกรรมนำเสนอและสรุปผลงานกองทุนฯ ผู้รับทุน 20 คน ไม่ใช่งบประมาณ 3 ก.ย.67
- ถัวเฉลี่ยค่าใช้จ่ายทุกรายการ รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 115,350 บาท
16 ธันวาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยองค์กรปกครองท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตลอดจนมีบทบาทในการติดตามผลดำเนินงานกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ทั้งนี้ต้องมีการบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และเน้นที่การส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาความสามารถของชุมชนให้ยืนได้ด้วยตนเอง อันหมายถึงการสร้างสุขภาพโดยประชาชนแทนการซ่อมสุขภาพบริการ อันจะส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งในที่สุด
ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเรียง บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนอย่างมีคุณภาพ และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเรียง ปีงบประมาณ 2568 ขึ้น
115350.00 บาท - รายละเอียดกิจกรรมและงบประมาณ
1) คณะกรรมการมีความเข้าใจในแนวทางบริการกองทุนและสามารถดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ 2) ประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพในชุมชนและโครงการแก้ไขปัญหาเป็นความต้องของชุมชนอย่างแท้จริง 3) เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและมีส่วนร่วมในหน่วยงานทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
